Аккредитованный ICANN регистратор международных доменов
Atak Domain — аккредитованный ICANN регистратор доменов, который с 2003 года предоставляет домены, хостинг и корпоративную почту: более 1 600 доменных зон, включая зоны более 220 стран и территорий.
О нас
Atak Domain — аккредитованный ICANN регистратор (IANA ID 1601), который специализируется на оказывание услуг по регистрации корпоративного домена и управлению портфелем доменов с национальным кодом. Будучи компанией Atak Domain, мы позволяем вам регистрировать и управлять своим портфелем доменов по всему миру через единый сайт. Наша служба поддержки по доменам анализирует и управляет вашей стратегией домена бесплатно.
Мы оказываем услуги по более чем 1 600 различным доменным зонам, включая зоны более 220 стран и территорий, в сфере международной регистрации доменов (домен с кодом страны CCTLD). Расширения, которые мы регистрируем в Северной и Южной Америке: .pe (Перу), .cl (Чили), .com.ar (Аргентина), .br (Бразилия) и др. Мы регистрируем без посредников различные расширения доменов на европейском континенте: .es (Испания), .ru (Россия), .se (Швеция), .it (Италия), .ie (Ирландия), .com.tr (Турция) и др. Мы также предлагаем услуги по регистрации доменов в Азии и на Ближнем Востоке: .com.lb (Ливан), .asia (Азия), .cn (Китай), .ae (Объединенные Арабские Эмираты), .vn (Вьетнам) ...
- "More Than Domains"
- Наша цель
Стать первым выбором для бизнеса и предпринимателей любого масштаба как надёжный мировой бренд доменов и цифровой инфраструктуры.
- Наша миссия
Предоставлять в секторе доменных имен и хостинга услуги, включающие технологические инновации.
Доменная Фирма Аккредитованная ICANN Компания Atak Domain с 2011 года является аккредитованным ICANN регистратором (IANA ID 1601). Мы гарантируем предоставление отличных услуг при регистрации доменов по доступным ценам и с надёжной технической поддержкой.
Корпоративное Управление Доменом Наша профессиональная служба управления доменами и служба поддержки доменов будет управлять вашим доменом бесплатно. Мы экономим время и деньги вашей компании.
CCTLD - домен с кодом страны Мы предоставляем возможность управлять более чем 1 600 различными расширениями домена через одну панель домена. Вы можете зарегистрировать расширения доменов любых стран через Atak Domain.
Платформа для продажи доменов Через платформу для продажи доменов компании Atak Domain Вы можете торговать доменными именами внутри страны и за рубежом со 100% гарантией компании Atak Domain.
Наши услуги
Проверить домен Набирайте обороты с нашей страницей по запросу доменов! С компанией Atak Domain выполнение запросов доменного имени, запросов о прав на имя и запросов о регистрации намного проще!
Проверить доменПеренос доменов Через нашу страницу трансфера домена теперь очень легко перевести ваше доменное имя в другую компанию! Переведите ваш домен в Atak Domain сейчас!
ТрансферWhois сервис Сразу смотрите регистрационные данные доменного имени на нашей странице запроса whois! Воспользуйтесь бесплатной службой запроса whois компании Atak Domain прямо сейчас!
Whois сервисвеб хостинг Безлимитный хостинг, Wordpress хостинг. Получите надёжный хостинг с помощью управляемого хостинга и дешевых хостинг пакетов. Публикуйте свой сайт уверенно с высокопроизводительной хостинг инфраструктурой и резервными серверами!
Просмотр пакетовПочтовый хостинг Хостинг корпоративной почты –Вы можете выбрать один из наших пакетов электронной почты для профессиональной почты, создать необходимое количество учетных записей корпоративной почты, и установить почтовую квоту.
Просмотр пакетовSSL Что такое SSL? Купите Сертификат Безопасности SSL Atak Domain по доступным ценам для безопасности вашего сайта! Выполните обзор сертификатов Comodo - Sectigo, DigiCert, GlobalSign, GeoTrust, RapidSSL.
Купить SSL
Преимущества Atak Domain
Некоторые Корпоративные ссылки
Кадровая политика
- Применяется стиль управления, который ценит людей и предполагает участие.
- Процесс найма применяется в соответствии с профилем сотрудника, требуемым стандартами работы.
- Компетенции наших сотрудников постоянно повышаются и создаются возможности для карьерного роста.
- Рабочая среда, которая развивает инновационную культуру наших сотрудников, является целевой.
- Программы обучения определяются, программируются и реализуются с использованием результатов оценки эффективности, корпоративной культуры и других исходных данных.
- Социальные мероприятия организованы так, чтобы наши сотрудники были счастливы и гордились тем, что работают в АТАК.
Вакансии
Персонал технической поддержки
Мы ищем опытных «сотрудников технической поддержки», которые имеют следующую квалификацию, чтобы присоединиться к нашей команде, специализирующейся в своих областях, которые будут работать в нашем головном офисе в Картепе (Коджаэли) или удаленно на полную ставку.
Требуемая квалификация;
- Окончили ПТУ или ВУЗы компьютерные и др. профильные факультеты
- Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3-х лет,
- Высокие письменные и устные коммуникативные навыки,
- Опыт работы с cPanel/WHM, панелями управления Plesk,
- Для анализа проблем клиентов и предоставления поддержки 1-го уровня по операциям хостинга, таким как электронная почта, FTP, домен, DNS, база данных,
- Знать ответы на технические вопросы по установке WordPress, устранению неполадок и т. д.
- Возможность работать в гибкой или сменной системе работы,
- Свободное владение техническим английским языком, желательно достаточное для понимания отраслевых терминов,
- Стремление работать в сфере ИТ,
- Для кандидатов мужского пола, предпочтительно не связанных с военной службой или отсроченных не менее чем на два года,
- Возможность работать в нашем офисе в Картепе (Коджаэли) или удаленно
Описание работы;
- Чтобы быстро проанализировать проблемы технической поддержки 1-го уровня или потребности в продажах наших клиентов домена, сервера и хостинга через письменные (система поддержки), телефонные или живые системы поддержки и предоставить быстрые и эффективные решения в рамках информации, предоставленной в собственные знания, опыт и обучение.
- Запросы на компоненты хостинга, такие как Plesk, cPanel, FTP, электронная почта, доменное имя, база данных, услуги хостинга и сервера, такие как FTP, DNS, mySQL, MSSQL, PHP, ASP, IMAP, Pop3, а также готовое веб-программное обеспечение. например Wordpress, Joomla. помощь письменно или устно.
- Информировать руководителя отдела о жалобах и т.п. по тому же вопросу и вносить свой вклад в деятельность по развитию процессов.
- Выполнять возложенные на него процедуры установки в Хостинге, Сервере и других предоставляемых услугах.
- Следить за развитием отрасли, вносить предложения по развитию бизнеса или эксплуатации.
Специалист по программному обеспечению
Требуемая квалификация;
- Разрабатывал проекты с .NET MVC, имел опыт работы с C# и ООП,
- Хорошее владение структурами .NET Framework и .NET Core, умение разрабатывать проекты в двух структурах,
- Знание структур API, таких как веб-API (Rest) и веб-службы (SOAP),
- Знание таких структур, как Entity Framework, Generic Repository, Unit of Work,
- Знание структуры внедрения зависимостей,
- Знание SQL Server и T-SQL,
- Предпочтительно знание структур NoSQL, умение использовать MongoDB,
- Хорошее знание JavaScript, структуры ES6,
- Знание кэша, журнала, проверки,
- Разработал проект с Git и хорошо владеет этой структурой,
- Знание веб-технологий (HTML5, CSS, Bootstrap),
- Развитое аналитическое мышление и навыки решения проблем,
- Дисциплинированность в работе, склонность к работе в команде, развитые коммуникативные навыки,
- Желательно свободное владение английским языком, чтобы иметь возможность читать техническую документацию,
- Сможете показать эталонные и образцы проектов,
- Для кандидатов мужского пола, предпочтительно не связанных с военной службой или отсроченных не менее чем на два года,
- Сможете работать в нашем офисе в Картепе (Коджаэли) или удаленно.
Описание работы;
- Разрабатывать решения для безошибочной работы программного обеспечения,
- Отслеживать и контролировать все этапы программного обеспечения и систем от проектирования до обслуживания, от тестирования до оценки,
- Обеспечить разработку программного обеспечения и систем,
- Чтобы установить операционные системы,
- Продолжать исследования, чтобы не отставать от меняющейся индустрии программного обеспечения с развитием технологий,
- Готовить отчеты о клиентах, продажах и т.д. в соответствии с внутренними требованиями.
*Кандидаты, которые представят проекты, в которых они участвуют, будут оцениваться в приоритетном порядке.
Специалист по веб-дизайну
Требуемая квалификация;
- Знание HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, jQuery,
- Знание адаптивного (совместимого с мобильными устройствами) дизайна и кодирования,
- Знание пользовательского опыта (UX),
- Знание поисковой оптимизации (SEO),
- Владение программами Photoshop или Fireworks,
- Владение программами Photoshop или Fireworks,
- Высокие коммуникативные навыки, открытость к обучению,
- Иметь трудовую дисциплину,
- Развитое аналитическое мышление и навыки решения проблем,
- Для кандидатов мужского пола, предпочтительно не связанных с военной службой или отсроченных не менее чем на два года,
- Возможность работать в нашем офисе в Картепе (Коджаэли) или удаленно
Описание работы;
- Разрабатывать веб-страницы и программные интерфейсы, удобные для мобильных устройств, с использованием различных языков программирования для создания удобных для пользователя интерфейсов,
- Для оптимизации веб-приложений для достижения максимальной скорости и создания SEO-совместимых решений,
- Отвечает за разработку высококачественной графики и визуальных элементов, разработку функций для мобильных устройств.
*тобы отправить образец веб-дизайна, который работает с вашим приложением.
Наши ценности
Чувствительность клиента
Инновации
Надежность
Осведомленность
Уважение к человеку
Работа в команде
Доступность
Ориентация на решение
Корпоративное обучение
Обязанность
Как применить?
Отправьте заявку на ik@atakdomain.com. Вы можете сделать это, отправив свое резюме на адрес электронной почты.
Политики
- НИОКР, технологии, программное обеспечение и инновационная деятельность проводятся для производства новых продуктов и услуг для нужд рынка и клиентов, а также для улучшения существующих.
- Необходимое программное обеспечение и средства автоматизации технически подготовлены, спроектированы и внедрены для повышения удовлетворенности клиентов, производительности и эффективности.
- Программы обучения планируются и проводятся с целью повышения технических знаний и адаптации наших сотрудников и деловых партнеров к инновационной культуре.
- Маркетинговая деятельность и рекламная деятельность по нашим стратегиям проводятся эффективно.
- Прилагаются усилия для охвата всех потенциальных клиентов.
- Технические и коммерческие потребности наших клиентов удовлетворяются в нужное время с помощью нужных продуктов и услуг.
- Совместные исследования по улучшению и развитию проводятся для нужд клиентов в соответствии с нашими стратегическими целями.
- Он направлен на то, чтобы не получать жалобы клиентов посредством проактивных исследований.
- Проведение обучающих мероприятий для развития необходимой инфраструктуры в соответствии с национальными и международными стандартами (GDPR, KVKK) и повышения осведомленности об информационной безопасности.
- Применяется стиль управления, который ценит людей и предполагает участие.
- Процесс найма применяется в соответствии с профилем сотрудника, требуемым стандартами работы.
- Навыки и компетенции наших сотрудников постоянно совершенствуются, создаются возможности для карьерного роста.
- Рабочая среда, которая развивает инновационную культуру наших сотрудников, является целевой.
- Программы обучения определяются, программируются и реализуются с использованием результатов оценки эффективности, корпоративной культуры и других исходных данных.
- Социальные мероприятия организуются и поддерживаются таким образом, чтобы наши сотрудники были счастливы и гордились тем, что работают в АТАК.
- Финансовые вопросы, связанные с нашими стратегиями, оцениваются с использованием установленных (МСФО, ЕСФО) методов.
- Бюджетные исследования для наших стратегий готовятся ежеквартально, и планы систематически пересматриваются для реализации планов.
- Он направлен на распространение информации о рентабельной, продуктивной и эффективной работе для эффективного использования наших финансовых активов и ресурсов.
- Определены и поддерживаются потенциальные области для поддержки социального развития.
- Он направлен на повышение экологической осведомленности всех наших сотрудников, деловых партнеров и общества.
Наши ценности
- Чувствительность клиента
Мы рассматриваем наших клиентов в центре наших бизнес-планов, удовлетворяем их потребности в нужное время, предлагая нужные продукты и услуги, и обеспечиваем высокую степень удовлетворенности клиентов за счет совместных усилий по совершенствованию и развитию.
- Инновации
Мы поддерживаем инновационную деятельность и культуру для поиска новых идей и новых способов решения проблем.
- Надежность
Мы делаем нашу корпоративную культуру, которую мы сохранили с момента основания, обнадеживающей и честной, постоянной для всех наших заинтересованных сторон.
- Осведомленность
Мы стремимся быть первым брендом для всех наших национальных и международных потенциальных клиентов в нашем секторе.
- Уважение к человеку
Уважение к людям является обязанностью всей организации и распространяется на отношения между сотрудниками, независимо от их положения в компании, а также на отношения между сотрудниками и клиентами, поставщиками, деловыми партнерами и другими заинтересованными сторонами. Каждый в ATAK несет ответственность за создание рабочей среды, в которой уважается человеческое достоинство.
- Работа в команде
Мы достигаем наших стратегических целей благодаря командному духу и солидарности, объединяя силу, усилия и знания наших сотрудников, обладающих разными навыками, образованием и взглядами и играющих взаимодополняющие роли.
- Доступность
Мы с нашими клиентами всегда, когда это необходимо, как онлайн, так и через прямые каналы связи.
- Ориентация на решение
Мы эффективно прислушиваемся к ожиданиям, требованиям, предложениям и жалобам наших клиентов, анализируем их и предлагаем альтернативные решения.
- Корпоративное обучение
Как ATAK, мы продвигаем вдохновляющую и направляющую организационную культуру обучения в соответствии со стратегическими целями нашего человеческого капитала, который является нашим самым ценным активом.
- Обязанность
Наша главная обязанность – поддерживать эффективность и прибыльность, соблюдать законы, действовать в соответствии с социальными нормами и ожиданиями, добровольно способствовать решению социальных проблем, устанавливать надежные отношения с нашими клиентами, сотрудниками, поставщиками и инвесторами. для того, чтобы внести свой вклад в экономику страны.