.career Domain: Karriereseiten und Personalgewinnung
.career wurde am 20. März 2014 in die Root-Zone eingetragen; als Sponsor führt der IANA-Eintrag die in Cleveland ansässige dotCareer LLC, und die Registry nennt als allgemeine Verfügbarkeit den August 2014. Die Endung spricht unmittelbar das Beschäftigungsfeld an: Karriereseiten, Recruiting-Auftritte, Beratungen und Stellenportale. Laut der am 11. August 2026 abgerufenen Seite von nTLDstats zählt sie 1.558 Registrierungen — eine kleine Zone mit großer Auswahl an Wortstämmen.
Die Registry schreibt auf ihrer eigenen Seite, dass keine Zulassungsbedingung gilt: Jede Person weltweit darf einen freien Namen registrieren. Das ist der schärfste Unterschied zu .jobs, das dasselbe Feld bedient, aber eine gesponserte Endung ist, deren Registrierungspolitik an eine Satzung gebunden bleibt. Die Entscheidungsregel ist klar: Für eine geprüfte Gemeinschaftszugehörigkeit die gesponserte Seite, für einen offenen schnellen Start diese hier. Kandidaten prüft der Domain-Check.
.CAREER-Domain auf einen Blick
- Sponsorenorganisation dotCareer LLC (Cleveland, USA)
- Eintrag in die Root-Zone 20. März 2014
- Allgemeine Verfügbarkeit August 2014 (Angabe der Registry)
- Zulassungsbedingung Laut Registry keine
- Registrierte Namen 1.558 (nTLDstats, 11. August 2026)
- Dokumentenanforderung Für die Domainregistrierung ist kein Dokument erforderlich .career
- Zeichenanzahl 1 - 63 Zeichen
- Registrierungszeitraum 1 - 10 Jahre
- Anzahl der Nameserver 1 - 13 Stück
.career-Domain-Preise – ohne versteckte Gebühren
Registrierung, Transfer und Verlängerung weisen wir einzeln aus. Der Verlängerungspreis kann vom Preis des ersten Jahres abweichen – Sie sehen beide von Anfang an.
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Neuregistrierung
$118.00 /Jahr -
Transfer
$118.80 /Jahr -
Verlängerung
$130.68 /Jahr -
Rückgängig machen
$484.90 -
Späte Verlängerung
$26.14
Bei jeder .career-Domain inklusive
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Kostenlose DNS-Verwaltung
A-, MX-, TXT- und CNAME-Einträge ändern Sie selbst im Panel – beim Umzug von Website oder Postfach warten Sie auf niemanden.
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Domain-Sperre
Solange die Sperre aktiv ist, kann Ihre Domain ohne Ihre Freigabe zu keinem anderen Anbieter umziehen.
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Domain-Weiterleitung
Leiten Sie die Domain kostenlos auf Ihre bestehende Website, eine Kampagnenseite oder ein Social-Media-Profil weiter.
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Kostenloser WHOIS-Schutz
Name, Adresse und Telefonnummer erscheinen nicht im öffentlichen WHOIS – das reduziert Spam und betrügerische Anrufe.
Lebenszyklus einer .career-Domain
Was nach dem Ablauf Tag für Tag passiert
Tag 0 ist das Ablaufdatum der DomainKurz gesagt: Ihre .career-Domain wird am Ablaufdatum auf Client Hold gesetzt – Website und E-Mail stehen noch am selben Tag still. In den ersten 20 Tagen können Sie noch verlängern, ab hier kommt allerdings eine Gebühr für die verspätete Verlängerung zum Verlängerungspreis hinzu. An Tag 20 wird die Registrierung gelöscht und lässt sich bis Tag 50 nur noch gegen Wiederherstellungsgebühr zurückholen. In den folgenden 5 Tagen geht gar nichts mehr, und an Tag 55 ist der Name für jeden frei. Es gibt genau einen Weg, diese Kette gar nicht erst zu betreten: die automatische Verlängerung aktiviert lassen.
Domain ist registrierbar (Available)
Eine .career-Adresse in dieser Phase ist noch frei und geht an denjenigen, der zuerst registriert. Prüfen Sie Ihren Wunschnamen – ist er frei, gehört er Ihnen in wenigen Minuten.
Domain ist aktiv (Active Period)
Nach abgeschlossener Registrierung gehört die Domain Ihnen für die gewählte Laufzeit. Sie können jederzeit vor Ablauf verlängern oder die automatische Verlängerung aktivieren – dann müssen Sie das Datum nicht im Blick behalten.
Verlängerungsfenster (Client Hold)
Am Ablaufdatum wird Ihre .career-Domain auf Client Hold gesetzt: Website und E-Mail gehen an diesem Tag offline, die Registrierung gehört aber weiterhin Ihnen. Eine einzige Verlängerung in diesen ersten 20 Tagen holt alles genau so zurück, wie es war – ohne Datenverlust. Der einzige Unterschied: Zum Verlängerungspreis kommt jetzt eine Gebühr von $26.14 für die verspätete Verlängerung hinzu; wer vor dem Ablaufdatum verlängert, zahlt sie gar nicht erst.
Wiederherstellungsphase (Redemption / RGP)
An Tag 20 wird die Registrierung gelöscht, und die 30-tägige Wiederherstellungsphase beginnt, die ICANN jeder gTLD-Registry vorschreibt. Der Name wird in dieser Zeit für niemanden freigegeben; nur Sie können ihn bis Tag 50 gegen die Wiederherstellungsgebühr zurückholen. Diese Gebühr liegt deutlich über dem Verlängerungspreis – rechtzeitig verlängern ist immer günstiger.
Löschsperrfrist (Pending Delete)
Schließt sich auch das Wiederherstellungsfenster, tritt die Domain in ihre letzten 5 Tage ein – ohne Rückweg. Verlängern oder Zurückholen ist dann nicht mehr möglich; niemand, auch Ihr Registrar nicht, kann Ihnen den Namen zurückgeben. Für die Registry ist das die letzte Wartezeit, bevor der Name in den Pool zurückkehrt.
Wieder frei registrierbar (Released)
An Tag 55 kehrt der Name .career in den Pool zurück und ist für jeden registrierbar. Gefragte Domains sind oft in Sekunden weg, und einen garantierten Weg zurück gibt es dann nicht mehr. Dass es überhaupt so weit kommt, haben Sie selbst in der Hand: Lassen Sie die automatische Verlängerung aktiviert, dann überrascht Sie das Ablaufdatum nie.
Der obige Zeitplan ist der Ablauf, den Atak Domain anwendet und veröffentlicht. In der ICANN-Grafik, die anderswo kursiert, sehen Sie ein Verlängerungsfenster von bis zu 45 Tagen nach Ablauf; die ICANN-Richtlinie zu abgelaufenen Registrierungen (Abschnitt 2.2.1) erlaubt Registraren, eine abgelaufene Domain jederzeit zu löschen – sofern sie ihre Regelung vorab offenlegen. Wir setzen dieses Fenster auf 20 Tage und veröffentlichen es hier offen. Volltext der Richtlinie: ICANN Expired Registration Recovery Policy
.career-Domain: Daten und Registrierungsregeln
Registrierungsbedingungen, unterstützte Funktionen und die Fristen der Registry – in einer Tabelle.
.career Domain-Registrierung
- Dokumentenanforderung Für die Domainregistrierung ist kein Dokument erforderlich .career
- Zeichenanzahl 1 - 63 Zeichen
- Registrierungszeitraum 1 - 10 Jahre
- Anzahl der Nameserver 1 - 13 Stück
.career Domain-Unterstützung
- IDN-Unterstützung Nein
- Transfer-Unterstützung Jawohl
- Unterstützung für späte Verlängerung Jawohl
Häufige Fragen zur .career-Domain
Die Fragen, die vor der Registrierung wirklich gestellt werden – klar beantwortet.
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Nein, die Registry hält auf ihrer eigenen Seite fest, dass keine Beschränkung gilt. Jede Person weltweit darf einen freien Namen registrieren; Arbeitgebernachweis, Kammereintrag oder Beratungserlaubnis werden nicht verlangt. Auch wer eine Stelle sucht, kann seine Lebenslaufseite unter dieser Adresse veröffentlichen. Eine private Arbeitsvermittlung zu betreiben ist dagegen vielerorts erlaubnispflichtig, und diese Pflicht besteht unabhängig von der Domain.
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Der Unterschied liegt darin, wem die Endung offensteht. Diese hier ist frei, und die Registry sagt das ausdrücklich, während .jobs eine gesponserte Endung ist, deren Registrierungspolitik ihrer Satzung folgt. Wollen Sie eine förmliche Personalidentität betonen, sendet die gesponserte Seite das stärkere Signal. Wollen Sie einen freien Wortstamm wählen und zügig starten, macht dieser Name den Weg frei.
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Nötig ist sie nicht, doch in zwei Fällen zahlt sie sich aus. Erstens lässt sich eine kurze, merkbare Adresse leicht in Stellenanzeigen weitergeben, wenn die Personalkampagne getrennt von der Hauptseite läuft. Zweitens erleichtert eine eigene Adresse das Bündeln lokaler Seiten, wenn Sie in mehreren Ländern ausschreiben. Bei einem Land und geringem Volumen genügt meist ein Bereich unter der Hauptseite.
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Weniger erheben steht an erster Stelle. Ein Bewerbungsformular führt Name, Kontakt, Ausbildungsweg und oft Ausweisangaben, und nichts davon brauchen Sie im ersten Schritt vollständig. Legen Sie vorab fest, wie lange die Unterlagen aufbewahrt werden, und teilen Sie es der Bewerberin mit. Die verschlüsselte Verbindung steht nicht zur Debatte: eingerichtet über SSL-Zertifikat.
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Ja, nach den Registry-Daten dieses Projekts steht bei dieser Endung ein Datenschutzdienst bereit. Wer eine Karriereseite auf den eigenen Namen betreibt, gewinnt unmittelbar, wenn die Privatanschrift nicht in der öffentlichen Abfrage steht. Auf einer Firmenseite zur Personalgewinnung wirken sichtbare Unternehmensdaten dagegen meist vertrauensbildender. Was ein Name zurückgibt, zeigt die Whois-Suche.
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Ja, die Endung ist übertragbar. Sperre aufheben, Autorisierungscode holen, Antrag beim neuen Registrar starten; erwartet wird, dass in den letzten 60 Tagen weder registriert noch umgezogen wurde. Kommen Bewerbungen per E-Mail, notieren Sie vor dem Umzug Ihre Mail-Einträge, denn eine verlorene Bewerbung kehrt nicht zurück. Durchgeführt wird er über Domain-Transfer.
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