.jobs Domain: die gesponserte Endung für HR
.jobs führt die IANA-Root-Zone-Datenbank als gesponserte Top-Level-Domain; eingetragen wurde sie am 8. September 2005. Betreiberin ist Employ Media LLC aus Cleveland, den technischen Betrieb übernimmt Nominet. Der Vertrag über die gesponserte TLD zwischen ICANN und Employ Media wurde am 5. Mai 2005 geschlossen. Die Endung ist für Stellensuchende und Fachleute im Personalwesen definiert.
Der gesponserte Status wirkt sich konkret aus. Solche Endungen besitzen eine Charter, die Zweck und Betrieb festlegt; die Registrierungsrichtlinien müssen ihr entsprechen. Der ICANN-Vertrag verpflichtet die Betreiberin, Richtlinien für die Registrierung durch Mitglieder der Gemeinschaft und für eine zweckentsprechende Nutzung aufzustellen. Die Rolle der Sponsorin nimmt seit Beginn die Society for Human Resource Management wahr. Für die Hauptadresse prüfen Sie .com gleich mit.
.JOBS-Domain auf einen Blick
- Registry-Betreiber Employ Media LLC (Cleveland, USA)
- Technischer Betrieb Nominet
- Eintrag in die Root-Zone 8. September 2005
- IANA-Einstufung Gesponserte Top-Level-Domain
- Gemeinschaft Beschäftigung und Personalwesen
- Dokumentenanforderung Für die Domainregistrierung ist kein Dokument erforderlich .jobs
- Zeichenanzahl 1 - 63 Zeichen
- Registrierungszeitraum 1 - 10 Jahre
- Anzahl der Nameserver 1 - 13 Stück
.jobs-Domain-Preise – ohne versteckte Gebühren
Registrierung, Transfer und Verlängerung weisen wir einzeln aus. Der Verlängerungspreis kann vom Preis des ersten Jahres abweichen – Sie sehen beide von Anfang an.
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Neuregistrierung
$148.99 / Jahre -
Transfer
$149.00 / Jahre -
Verlängerung
$163.90 / Jahre -
Rückgängig machen
$260.00 -
Späte Verlängerung
$32.78
Bei jeder .jobs-Domain inklusive
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Kostenlose DNS-Verwaltung
A-, MX-, TXT- und CNAME-Einträge ändern Sie selbst im Panel – beim Umzug von Website oder Postfach warten Sie auf niemanden.
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Domain-Sperre
Solange die Sperre aktiv ist, kann Ihre Domain ohne Ihre Freigabe zu keinem anderen Anbieter umziehen.
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Domain-Weiterleitung
Leiten Sie die Domain kostenlos auf Ihre bestehende Website, eine Kampagnenseite oder ein Social-Media-Profil weiter.
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Kostenloser WHOIS-Schutz
Name, Adresse und Telefonnummer erscheinen nicht im öffentlichen WHOIS – das reduziert Spam und betrügerische Anrufe.
Lebenszyklus einer .jobs-Domain
Domain-Lebenszyklus
Die Phasen der Reihe nach – von der Registrierung bis zur FreigabeDomain ist registrierbar (Available)
Eine .jobs-Adresse in dieser Phase ist noch frei und geht an denjenigen, der zuerst registriert. Prüfen Sie Ihren Wunschnamen – ist er frei, gehört er Ihnen in wenigen Minuten.
Domain ist aktiv (Active Period)
Nach abgeschlossener Registrierung gehört die Domain Ihnen für die gewählte Laufzeit. Sie können jederzeit vor Ablauf verlängern oder die automatische Verlängerung aktivieren – dann müssen Sie das Datum nicht im Blick behalten.
Wiederherstellungsphase (Redemption Period)
Die Domain wird nach Ablauf nicht sofort freigegeben – in diesem Zeitfenster gehört sie weiterhin Ihnen und kann zurückgeholt werden. Bei manchen Endungen fällt dafür eine zusätzliche Wiederherstellungsgebühr an; günstiger ist es, rechtzeitig zu verlängern.
Löschsperrfrist (Pending Delete Period)
Wird auch die Wiederherstellungsfrist versäumt, tritt die Domain in die letzte Phase vor der Löschung ein. Verlängern oder Zurückholen ist dann nicht mehr möglich; nach Ablauf wird die Registrierung endgültig entfernt.
Domain ist wieder frei
Ist die Löschung abgeschlossen, verschwindet die Domain aus dem System und steht allen offen – begehrte Namen sind oft binnen Minuten weg. Lassen Sie die automatische Verlängerung aktiv, damit ein wichtiger Name gar nicht erst so weit kommt.
.jobs-Domain: Daten und Registrierungsregeln
Registrierungsbedingungen, unterstützte Funktionen und die Fristen der Registry – in einer Tabelle.
.jobs Domain-Registrierung
- Dokumentenanforderung Für die Domainregistrierung ist kein Dokument erforderlich .jobs
- Zeichenanzahl 1 - 63 Zeichen
- Registrierungszeitraum 1 - 10 Jahre
- Anzahl der Nameserver 1 - 13 Stück
.jobs Domain-Unterstützung
- IDN-Unterstützung Nein
- Transfer-Unterstützung Jawohl
- Unterstützung für späte Verlängerung Jawohl
.jobs Domain-Registrierzeiten
- Registrierzeiträume 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 Jahre
- Verlängerungszeiträume 1,2,3,4,5,6,7,8,9 Jahre
- Vorregistrierung 1 Tage
- Abrechnungszeitraum 45 Tage
- Abschlussfrist 1 Tage
- Fehlerfrist 45 Tage
- Zahlungsfrist 45 Tage
- Wiederherstellungsfrist 30 Tage
- Löschsperrfrist 30 Tage
- Verlängerungszeitpunkt 30 Tag
Häufige Fragen zur .jobs-Domain
Die Fragen, die vor der Registrierung wirklich gestellt werden – klar beantwortet.
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.jobs ist eine gesponserte Top-Level-Domain und funktioniert anders als die klassischen generischen Endungen. Die IANA-Root-Zone-Datenbank führt sie entsprechend. Der ICANN-Vertrag verpflichtet die Betreiberin, Richtlinien für die Registrierung durch Mitglieder der Gemeinschaft und für eine dem erklärten Zweck entsprechende Nutzung aufzustellen. Für Zwecke außerhalb von Beschäftigung und Personalwesen ist die Endung nicht vorgesehen.
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Gesponserte Endungen haben eine festgelegte Gemeinschaft und eine Sponsorin, die für sie handelt. Zur Endung gehört eine Charter, die Zweck und Betrieb festlegt; die Registrierungsrichtlinien müssen ihr entsprechen. Bei .jobs nimmt die Society for Human Resource Management diese Rolle seit Beginn wahr. Bei den klassischen generischen Endungen gibt es keine vergleichbare Struktur.
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Betreiberin ist Employ Media LLC aus Cleveland. Dieses Unternehmen führt die IANA-Root-Zone-Datenbank als zuständige Organisation, den technischen Betrieb übernimmt Nominet. Der Vertrag über die gesponserte TLD zwischen ICANN und Employ Media datiert vom 5. Mai 2005; in die Root-Zone eingetragen wurde die Endung am 8. September desselben Jahres.
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Genau dafür wurde die Endung definiert: für Stellensuchende und Fachleute im Personalwesen. Führt ein Unternehmen den Karrierebereich getrennt vom Hauptauftritt, sagt der Name unmittelbar, worum es geht. Prüfen Sie wegen der gesponserten Struktur vor der Registrierung, ob Ihre Nutzung dem erklärten Zweck entspricht. Die Hauptadresse kann weiterhin unter .com liegen.
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Die beiden ergänzen einander, statt Alternativen zu sein. Verbreitet ist, den Unternehmensauftritt unter .com zu belassen und Stellenangebote samt Bewerbungsablauf unter .jobs zu veröffentlichen. Karriereinhalte sammeln sich so an eigener Adresse, ohne die Struktur des Hauptauftritts zu verkomplizieren. Ob beide Namen frei sind, zeigt die Massen-Domainnamen-Suche in einem Durchgang.
Hilfe bei der .jobs Domainregistrierung erhalten
Wir sind jederzeit für Sie da!
