.jobs Domain: die gesponserte Endung für HR
.jobs wird auf der ICANN-Seite der Registryverträge mit dem Vertragstyp «Base, Community (Spec 12), Sponsored» geführt; der Root-Zone-Eintrag stammt vom 8. September 2005. Betreiberin ist Employ Media LLC aus Cleveland, den technischen Betrieb übernimmt Nominet. Der ursprüngliche Vertrag über die gesponserte TLD zwischen ICANN und Employ Media wurde am 5. Mai 2005 geschlossen, der heutige Vertrag datiert vom 20. Februar 2015. Die Endung ist für Stellensuchende und Fachleute im Personalwesen definiert.
Der gesponserte Status wirkt sich konkret aus. Solche Endungen besitzen eine Charter, die Zweck und Betrieb festlegt; die Registrierungsrichtlinien müssen ihr entsprechen. Der ICANN-Vertrag verpflichtet die Betreiberin, Richtlinien für die Registrierung durch Mitglieder der Gemeinschaft und für eine zweckentsprechende Nutzung aufzustellen. Für die Hauptadresse prüfen Sie .com gleich mit.
.JOBS-Domain auf einen Blick
- Registry-Betreiber Employ Media LLC (Cleveland, USA)
- Technischer Betrieb Nominet
- Eintrag in die Root-Zone 8. September 2005
- ICANN-Vertragstyp Base, Community (Spec 12), Sponsored
- Gemeinschaft Beschäftigung und Personalwesen
- Dokumentenanforderung Für die Registrierung einer .jobs-Domain sind keine Dokumente erforderlich
- Zeichenanzahl 1 - 63 Zeichen
- Registrierungszeitraum 1 - 10 Jahre
- Anzahl der Nameserver 1 - 13 Stück
.jobs-Domain-Preise – ohne versteckte Gebühren
Registrierung, Transfer und Verlängerung weisen wir einzeln aus. Der Verlängerungspreis kann vom Preis des ersten Jahres abweichen – Sie sehen beide von Anfang an.
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Neuregistrierung
$148.99 /Jahr -
Transfer
$149.00 /Jahr -
Verlängerung
$163.90 /Jahr -
Wiederherstellung
$260.00 -
Aufschlag bei später Verlängerung
+$32.78 zusätzlich zur Verlängerung
Bei jeder .jobs-Domain inklusive
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Kostenlose DNS-Verwaltung
A-, MX-, TXT- und CNAME-Einträge ändern Sie selbst im Panel – beim Umzug von Website oder Postfach warten Sie auf niemanden.
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Domain-Sperre
Solange die Sperre aktiv ist, kann Ihre Domain ohne Ihre Freigabe zu keinem anderen Anbieter umziehen.
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Domain-Weiterleitung
Leiten Sie die Domain kostenlos auf Ihre bestehende Website, eine Kampagnenseite oder ein Social-Media-Profil weiter.
Lebenszyklus einer .jobs-Domain
Was nach dem Ablauf Tag für Tag passiert
Tag 0 ist das Ablaufdatum der DomainKurz gesagt: Ihre .jobs-Domain wird am Ablaufdatum auf Client Hold gesetzt – Website und E-Mail stehen noch am selben Tag still. In den ersten 20 Tagen können Sie noch verlängern, ab hier kommt allerdings eine Gebühr für die verspätete Verlängerung zum Verlängerungspreis hinzu. An Tag 20 wird die Registrierung gelöscht und lässt sich bis Tag 50 nur noch gegen Wiederherstellungsgebühr zurückholen. In den folgenden 5 Tagen geht gar nichts mehr, und an Tag 55 ist der Name für jeden frei. Es gibt genau einen Weg, diese Kette gar nicht erst zu betreten: die automatische Verlängerung aktiviert lassen.
Domain ist registrierbar (Available)
Eine .jobs-Adresse in dieser Phase ist noch frei und geht an denjenigen, der zuerst registriert. Prüfen Sie Ihren Wunschnamen – ist er frei, gehört er Ihnen in wenigen Minuten.
Domain ist aktiv (Active Period)
Nach abgeschlossener Registrierung gehört die Domain Ihnen für die gewählte Laufzeit. Sie können jederzeit vor Ablauf verlängern oder die automatische Verlängerung aktivieren – dann müssen Sie das Datum nicht im Blick behalten.
Verlängerungsfenster (Client Hold)
Am Ablaufdatum wird Ihre .jobs-Domain auf Client Hold gesetzt: Website und E-Mail gehen an diesem Tag offline, die Registrierung gehört aber weiterhin Ihnen. Eine einzige Verlängerung in diesen ersten 20 Tagen holt alles genau so zurück, wie es war – ohne Datenverlust. Der einzige Unterschied: Zum Verlängerungspreis kommt jetzt eine Gebühr von $32.78 für die verspätete Verlängerung hinzu; wer vor dem Ablaufdatum verlängert, zahlt sie gar nicht erst.
Wiederherstellungsphase (Redemption / RGP)
An Tag 20 wird die Registrierung gelöscht, und die 30-tägige Wiederherstellungsphase beginnt, die ICANN jeder gTLD-Registry vorschreibt. Der Name wird in dieser Zeit für niemanden freigegeben; nur Sie können ihn bis Tag 50 gegen die Wiederherstellungsgebühr zurückholen. Diese Gebühr liegt deutlich über dem Verlängerungspreis – rechtzeitig verlängern ist immer günstiger.
Löschsperrfrist (Pending Delete)
Schließt sich auch das Wiederherstellungsfenster, tritt die Domain in ihre letzten 5 Tage ein – ohne Rückweg. Verlängern oder Zurückholen ist dann nicht mehr möglich; niemand, auch Ihr Registrar nicht, kann Ihnen den Namen zurückgeben. Für die Registry ist das die letzte Wartezeit, bevor der Name in den Pool zurückkehrt.
Wieder frei registrierbar (Released)
An Tag 55 kehrt der Name .jobs in den Pool zurück und ist für jeden registrierbar. Gefragte Domains sind oft in Sekunden weg, und einen garantierten Weg zurück gibt es dann nicht mehr. Dass es überhaupt so weit kommt, haben Sie selbst in der Hand: Lassen Sie die automatische Verlängerung aktiviert, dann überrascht Sie das Ablaufdatum nie.
Der obige Zeitplan ist der Ablauf, den Atak Domain anwendet und veröffentlicht. In der ICANN-Grafik, die anderswo kursiert, sehen Sie ein Verlängerungsfenster von bis zu 45 Tagen nach Ablauf; die ICANN-Richtlinie zu abgelaufenen Registrierungen (Abschnitt 2.2.1) erlaubt Registraren, eine abgelaufene Domain jederzeit zu löschen – sofern sie ihre Regelung vorab offenlegen. Wir setzen dieses Fenster auf 20 Tage und veröffentlichen es hier offen. Volltext der Richtlinie: ICANN Expired Registration Recovery Policy
.jobs-Domain: Daten und Registrierungsregeln
Registrierungsbedingungen, unterstützte Funktionen und die Fristen der Registry – in einer Tabelle.
.jobs Domain-Registrierung
- Dokumentenanforderung Für die Registrierung einer .jobs-Domain sind keine Dokumente erforderlich
- Zeichenanzahl 1 - 63 Zeichen
- Registrierungszeitraum 1 - 10 Jahre
- Anzahl der Nameserver 1 - 13 Stück
.jobs Domain-Unterstützung
- IDN-Unterstützung Nein
- Transfer-Unterstützung Ja
- Unterstützung für späte Verlängerung Ja
Häufige Fragen zur .jobs-Domain
Die Fragen, die vor der Registrierung wirklich gestellt werden – klar beantwortet.
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Nein. Private Registrierungen werden bei .jobs nicht angenommen; die Registrierung ist für Organisationen gedacht. ICANN führt als Vertragstyp «Base, Community (Spec 12), Sponsored»: Die Endung hat eine festgelegte Gemeinschaft, und die Betreiberin stellt Richtlinien für die Registrierung durch Mitglieder dieser Gemeinschaft und für eine zweckentsprechende Nutzung auf. Für Zwecke außerhalb von Beschäftigung und Personalwesen ist die Endung daher nicht vorgesehen.
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Gesponserte Endungen haben eine festgelegte Gemeinschaft und eine Sponsorin, die für sie handelt. Zur Endung gehört eine Charter, die Zweck und Betrieb festlegt; die Registrierungsrichtlinien müssen ihr entsprechen. ICANN führt den .jobs-Vertrag mit dem Typ «Base, Community (Spec 12), Sponsored». Bei den klassischen generischen Endungen gibt es keine vergleichbare Struktur.
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Betreiberin ist Employ Media LLC aus Cleveland. Dieses Unternehmen führt die IANA-Root-Zone-Datenbank als zuständige Organisation, den technischen Betrieb übernimmt Nominet. Der ursprüngliche Vertrag über die gesponserte TLD zwischen ICANN und Employ Media datiert vom 5. Mai 2005, der heutige ICANN-Vertrag vom 20. Februar 2015; in die Root-Zone eingetragen wurde die Endung am 8. September 2005.
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Genau dafür wurde die Endung definiert: für Stellensuchende und Fachleute im Personalwesen. Führt ein Unternehmen den Karrierebereich getrennt vom Hauptauftritt, sagt der Name unmittelbar, worum es geht. Prüfen Sie wegen der gesponserten Struktur vor der Registrierung, ob Ihre Nutzung dem erklärten Zweck entspricht. Die Hauptadresse kann weiterhin unter .com liegen.
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Die beiden ergänzen einander, statt Alternativen zu sein. Verbreitet ist, den Unternehmensauftritt unter .com zu belassen und Stellenangebote samt Bewerbungsablauf unter .jobs zu veröffentlichen. Karriereinhalte sammeln sich so an eigener Adresse, ohne die Struktur des Hauptauftritts zu verkomplizieren. Ob beide Namen frei sind, zeigt die Massen-Domainnamen-Suche in einem Durchgang.
Bereit für Ihre .jobs-Domain?
Geben Sie einen Namen ein und sehen Sie in Sekunden, ob er unter .jobs frei ist. Ist er vergeben, zeigen wir sofort ähnliche Alternativen.
Hilfe bei der .jobs Domainregistrierung erhalten
Wir sind jederzeit für Sie da!